Éveken keresztül dolgoztam projektekben. Mindig prioritás volt, hogy különböző tréningeket/workshopokon lehetősége legyen a kollégáknak szakmailag és/vagy emberileg fejlődni. A leggyakoribb témák a kiégés, az időgazdálkodás, a kommunikáció, szervezeten belüli konfliktusok, stresszcsökkentés voltak. Emellett gyakran volt szükség csapatépítésre. A tapasztalataim azt mutatják, hogy minden cég esetében érdemes az alkalmakat cégre szabni. Ez érinti a témát, az idői kereteket, alkalmak gyakoriságát. A testre szabás biztosítja, hogy az adott szakmához, problémához, munkatársakhoz leginkább illő workshopot kínáljam.